新榮區(qū)退役軍人事務局2022年政府信息公開工作年度報告

一、總體情況

2022年以來，大同市新榮區(qū)退役軍人事務局認真貫徹落實《中華人民共和國政府信息公開條例》，明確職責分工，審核把關(guān)嚴格，健全組織機構(gòu)，堅持“以公開為常態(tài)、不公開為例外”，圍繞政務公開工作要點，依法、及時、準確地公開了相關(guān)信息。明確目標任務，圍繞退役軍人保障、促進退役軍人工作等方面，創(chuàng)新形式，豐富內(nèi)容，不斷提升政府信息公開的工作效率和服務水平，進一步增強人民群眾獲得感和滿意度。

（一）健全工作機制。成立了由分管信息公開工作的局領導為組長，機關(guān)各科室負責人為成員的工作領導小組，實行組長負總責，各科室負責人具體抓的工作格局，下設辦公室，負責日常管理工作。同時，完善信息公開工作程序,建立健全信息公開的保密審查、公平競爭審查、屬性認定和責任追究等制度。

（二）嚴格信息發(fā)布。積極宣傳發(fā)布退役軍人事務部門工作動態(tài)信息，提高全區(qū)退役軍人系統(tǒng)工作的透明度，筑牢堅實的輿論宣傳陣地。凡是在網(wǎng)絡平臺發(fā)布的各類信息，必須經(jīng)局主要領導審批后發(fā)布。不斷提升退役軍人政策類信息發(fā)布透明度，接受群眾監(jiān)督。

（三）加強重點事項公開。始終把退役軍人最關(guān)心、最需要的“權(quán)、錢、事”等事項公開作為政務信息公開的重點，結(jié)合退役軍人工作實際，加大機構(gòu)職能、民生政策、行政事項、三公經(jīng)費及預決算等信息的公開力度。通過加強重點事項的政務信息公開，監(jiān)督和制約行政權(quán)力的運行，促進廉政勤政建設。

(四）本報告中所列數(shù)據(jù)的統(tǒng)計期限自2022年1月1日至2022年12月31日止。

二、主動公開政府信息情況

三、收到和處理政府信息公開申請情況

四、政府信息公開行政復議、行政訴訟情況

五、存在的主要問題及改進情況

（一）政務公開的廣度、深度還不夠。公開意識不強，政務公開還不夠主動，尤其是重點領域信息公開，有待進一步細化深化。

     （二）政務公開工作人手緊缺。政務公開工作人員身兼數(shù)職，政務公開工作量較大，存在人手不足的問題。

（三）人員素質(zhì)與政務公開日益增高的要求不相適應。在當前政務公開工作高要求、高標準下，對工作人員專業(yè)水平的要求也越來越高，需要進一步加強學習和培訓。

2022年，新榮區(qū)退役軍人事務局將繼續(xù)按照政務公開工作部署和要求，扎實推進該工作的全面深入開展。

  （一）進一步規(guī)范和明確政務公開的內(nèi)容和項目。要認真梳理政務公開事項，明確公開名錄，指定專人負責，做到應公開的全部公開。  

  （二）進一步加大政務公開力度。充分發(fā)揮好局網(wǎng)站、政務新媒體等主陣地、主渠道作用，深化重點領域信息公開，及時、準確、規(guī)范按照要求把公眾普遍關(guān)心、重點關(guān)注的信息予以公開，切實拓展主動公開的深度。

  （三）進一步加強公開工作隊伍建設。加強對政務公開工作人員的教育培訓，組織開展相關(guān)政策法規(guī)、案例、業(yè)務操作等學習，切實提升工作人員的專業(yè)能力和水平。

六、其他需要報告的事項

       無